Z pewnością kojarzycie z pracy na sali szkoleniowej takie hasła: to się nie sprawdzi, to jest niepraktyczne, wszystko fajnie, ale w naszej firmie to nie zadziała. To tylko przykłady oporu ze strony uczestników. Oporujący uczestnicy mogą też nie chcieć wykonywać ćwiczeń, podważać ich sens, wybijać […]
Rozwój • Praca z grupami • Komunikacja i empatia